<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Doornekamp &#124; Salarisadministratie uitbesteden &#124; Personeelsadministratie &#124; DGA verloning</title>
	<atom:link href="http://www.salariseninkomen.nl/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.salariseninkomen.nl</link>
	<description>Werkgebied heel Nederland &#124; Amersfoort &#124; Utrecht &#124; Amsterdam &#124; Rotterdam &#124; Arnhem</description>
	<lastBuildDate>Tue, 08 May 2012 13:19:17 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>Vrijstelling bijtelling auto van de zaak afgeschaft</title>
		<link>http://www.salariseninkomen.nl/2012/05/vrijstelling-bijtelling-auto-van-de-zaak-afgeschaft/</link>
		<comments>http://www.salariseninkomen.nl/2012/05/vrijstelling-bijtelling-auto-van-de-zaak-afgeschaft/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 08 May 2012 13:18:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Fiscaal nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[auto]]></category>
		<category><![CDATA[bijtelling]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salariseninkomen.nl/?p=525</guid>
		<description><![CDATA[&#160; Vrijstelling bijtelling auto van de zaak wordt afgeschaft De bezuinigingsplannen van de Kunduz coalitie  treffen ook de leaserijder die jaarlijks niet meer dan 500 kilometer privé rijdt. Vanaf 2013 zal namelijk elke leaserijder geconfronteerd worden met een bijtelling voor het privégebruik van de auto, ook degene die met zijn auto van de zaak op [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salariseninkomen.nl/2012/05/vrijstelling-bijtelling-auto-van-de-zaak-afgeschaft/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Einde onbelaste reiskostenvergoeding in zicht</title>
		<link>http://www.salariseninkomen.nl/2012/05/einde-onbelaste-reiskostenvergoeding-in-zicht/</link>
		<comments>http://www.salariseninkomen.nl/2012/05/einde-onbelaste-reiskostenvergoeding-in-zicht/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 04 May 2012 17:18:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Fiscaal]]></category>
		<category><![CDATA[reiskostenvergoeding]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salariseninkomen.nl/?p=518</guid>
		<description><![CDATA[Het einde van de onbelaste reiskostenvergoeding aan werknemers lijkt in zicht. De plannen hiervoor kregen al vorm tijdens het Catshuisberaad maar zijn nu definitief onderdeel geworden van het bezuinigingspakket van de zogenaamde Kunduz coalitie. &#160; Reiskosten openbaar vervoer Zoals het er nu naar uit ziet, is de reiskostenvergoeding voor werknemers die met een auto naar [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salariseninkomen.nl/2012/05/einde-onbelaste-reiskostenvergoeding-in-zicht/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Voorbeeldbrief verlagen gebruikelijk loon</title>
		<link>http://www.salariseninkomen.nl/2012/03/voorbeeldbrief-verlagen-gebruikelijk-loon/</link>
		<comments>http://www.salariseninkomen.nl/2012/03/voorbeeldbrief-verlagen-gebruikelijk-loon/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 15 Mar 2012 15:52:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Informatie]]></category>
		<category><![CDATA[brief]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salariseninkomen.nl/?p=510</guid>
		<description><![CDATA[Het gebruikelijk loon voor de aanmerkelijk belanghouder die tevens arbeid verricht in de onderneming wordt jaarlijks door de fiscus opnieuw bepaald. In 2012 bedraagt het gebruikelijk loon € 42.000. Indien op grond van feiten en omstandigheden aannemelijk kan worden gemaakt dat een lager gebruikelijk loon gebruikelijk is, kan het loon op dit lagere bedrag worden [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salariseninkomen.nl/2012/03/voorbeeldbrief-verlagen-gebruikelijk-loon/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Geen lager gebruikelijk loon door minder werken</title>
		<link>http://www.salariseninkomen.nl/2012/03/geen-lager-gebruikelijk-loon-door-minder-werken/</link>
		<comments>http://www.salariseninkomen.nl/2012/03/geen-lager-gebruikelijk-loon-door-minder-werken/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 09 Mar 2012 21:20:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Fiscaal]]></category>
		<category><![CDATA[arbeidsongeschiktheid]]></category>
		<category><![CDATA[dga]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salariseninkomen.nl/?p=502</guid>
		<description><![CDATA[Jurisprudentie heeft onlangs uitgewezen dat het (tijdelijk) minder werken voor uw bv vanwege bijvoorbeeld ziekte, niet een reden is om het loon te verlagen. &#160; In deze rechtzaak ging het om een directeur-grootaandeelhouder (dga) die arbeidsongeschikt geraakt was en daardoor zijn arbeidsduur had aangepast. Met evenredigheid verlaagde hij hierbij zijn salaris. Omdat hij echter nog [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salariseninkomen.nl/2012/03/geen-lager-gebruikelijk-loon-door-minder-werken/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Gebruikelijk dga loon  2012</title>
		<link>http://www.salariseninkomen.nl/2011/12/gebruikelijk-loon-dga-2012/</link>
		<comments>http://www.salariseninkomen.nl/2011/12/gebruikelijk-loon-dga-2012/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 09 Dec 2011 15:39:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Fiscaal]]></category>
		<category><![CDATA[2012]]></category>
		<category><![CDATA[dga]]></category>
		<category><![CDATA[gebruikelijk loon]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salariseninkomen.nl/?p=460</guid>
		<description><![CDATA[ Gebruikelijk dga loon  2012 Het gebruikelijk loon dga wordt door de fiscus toegepast om te voorkomen dat de directeur-grootaandeelhouder van een bv of ltd (limited)  zichzelf geen of weinig salaris betaalt, om zo het dure schijventarief in de loonbelasting te omzeilen.  Het zou immers voordeliger zijn om dividend uit te laten betalen en zo te profiteren van [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salariseninkomen.nl/2011/12/gebruikelijk-loon-dga-2012/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Duizenden euro’s besparen door premiekorting in dienst nemen oudere werknemers</title>
		<link>http://www.salariseninkomen.nl/2011/11/duizenden-euro%e2%80%99s-besparen-door-premiekorting-in-dienst-nemen-oudere-werknemers/</link>
		<comments>http://www.salariseninkomen.nl/2011/11/duizenden-euro%e2%80%99s-besparen-door-premiekorting-in-dienst-nemen-oudere-werknemers/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 12 Nov 2011 11:16:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Fiscaal]]></category>
		<category><![CDATA[loonheffingen]]></category>
		<category><![CDATA[premiekorting]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salariseninkomen.nl/?p=456</guid>
		<description><![CDATA[U kunt als ondernemer eenvoudig duizenden euro’s op uw personeelskosten besparen door slim gebruik te maken van fiscale regelingen. De overheid geeft forse belastingkortingen aan ondernemingen wanneer zij werknemers in dienst nemen die uit een specifieke uitkeringsituatie komen. Het stoppen van de uitkering levert de schatkist immers een forse besparing op. Veel ondernemers kennen de [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salariseninkomen.nl/2011/11/duizenden-euro%e2%80%99s-besparen-door-premiekorting-in-dienst-nemen-oudere-werknemers/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Wat is een CAO en AVV</title>
		<link>http://www.salariseninkomen.nl/2011/10/wat-is-een-cao-en-avv/</link>
		<comments>http://www.salariseninkomen.nl/2011/10/wat-is-een-cao-en-avv/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 10 Oct 2011 13:29:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeidsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[arbeidsovereenkomst]]></category>
		<category><![CDATA[avv]]></category>
		<category><![CDATA[cao]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salariseninkomen.nl/?p=433</guid>
		<description><![CDATA[Wat is een cao? Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd. Bijvoorbeeld loon, toeslagen, betaling van overwerk, werktijden, proeftijd, opzegtermijn en pensioen. Ook zaken als scholing, kinderopvang en vervroegd pensioen kunnen in een cao worden geregeld. Een cao wordt afgesloten door één of meer werkgevers(organisaties) met één of [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salariseninkomen.nl/2011/10/wat-is-een-cao-en-avv/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Definitie arbeidsovereenkomst en wat zijn de verplichte onderdelen</title>
		<link>http://www.salariseninkomen.nl/2011/10/definitie-arbeidsovereenkomst-en-wat-zijn-de-verplichte-onderdelen/</link>
		<comments>http://www.salariseninkomen.nl/2011/10/definitie-arbeidsovereenkomst-en-wat-zijn-de-verplichte-onderdelen/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 09 Oct 2011 18:28:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeidsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[arbeidsovereenkomst]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salariseninkomen.nl/?p=431</guid>
		<description><![CDATA[Wat is een arbeidsovereenkomst? De overeenkomst Een arbeidsovereenkomst is een overeenkomst tussen de werknemer en de werkgever. Er is sprake van een arbeidsovereenkomst als wordt voldaan aan de volgende voorwaarden: De werknemer is in dienst van de werkgever. De werkgever kan de werknemer opdrachten geven over het werk en de werkinhoud bepalen (gezagsverhouding). De werknemer [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salariseninkomen.nl/2011/10/definitie-arbeidsovereenkomst-en-wat-zijn-de-verplichte-onderdelen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Digitale loonstrook</title>
		<link>http://www.salariseninkomen.nl/2011/09/digitale-loonstrook/</link>
		<comments>http://www.salariseninkomen.nl/2011/09/digitale-loonstrook/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 21 Sep 2011 20:28:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeidsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Informatie]]></category>
		<category><![CDATA[loonstrook]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salariseninkomen.nl/?p=425</guid>
		<description><![CDATA[Digitale loonstrook Sinds vorig jaar mag het. Vanaf 1 juli 2010 is het werkgevers officieel toegestaan hun werknemers een digitale loonstrook toe te zenden in plaats van een papieren exemplaar. In dit digitale tijdperk lijkt het wat laat maar zoals met veel zaken weet het elektronische maar moeilijk door te dringen tot het wetboek. Wat [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salariseninkomen.nl/2011/09/digitale-loonstrook/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>dga loon 2011</title>
		<link>http://www.salariseninkomen.nl/2011/09/dga-loon-2011/</link>
		<comments>http://www.salariseninkomen.nl/2011/09/dga-loon-2011/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 18 Sep 2011 19:17:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Fiscaal]]></category>
		<category><![CDATA[dga]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salariseninkomen.nl/?p=421</guid>
		<description><![CDATA[Dga loon 2011 Het gebruikelijk loon dga wordt door de fiscus toegepast om te voorkomen dat de directeur-grootaandeelhouder van een bv zichzelf geen of weinig salaris betaalt, om zo het dure schijventarief in de loonbelasting te omzeilen.  Het zou immers voordeliger zijn om dividend uit te laten betalen en zo te profiteren van het lagere [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salariseninkomen.nl/2011/09/dga-loon-2011/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

