Wij hebben voor u alvast een aantal berekeningen op een rijtje gezet om erachter te komen hoe de loonstrook van 2017 er uit gaat zien voor u en/of uw medewerkers. De berekeningen houden geen rekening met de stijging van het minimumloon, cao loon en het gebruikelijk loon en zijn dus puur gebaseerd op de wijzigingen in inhouding loonheffing en bijdrage Zvw. Ook eventuele wijzigingen in pensioenpremiebijdragen zijn niet in deze berekeningen meegenomen. Het geldt dus puur als indicatie wat het belastingplan 2017 voor effect heeft op het loonstrookje.
Welke maatregelen hebben effect op het nettoloon?
In het belastingplan 2017 zijn een aantal wijzigingen doorgevoerd die effect hebben op het nettoloon. De gevolgen zijn echter beperkt. De tarieven voor de inkomstenbelasting stijgen in de tweede en derde schijf licht. Daar staat tegenover dat de grenzen van de schijven omhoog gaan wat er voor zorgt dat een bepaald inkomen voor een groter deel in een lager belaste schijf valt. Tot slot stijgt de algemene heffingskorting en arbeidskorting voor de gemiddelde werknemer een beetje. Voor de dga scheelt het dat de Zvw bijdrage een klein beetje daalt.
Wijzigingen bruto/netto op het loonstrookje van 2017
Onderstaande tabel laat u per inkomensgroep zien wat de wettelijke inhoudingen voor effect hebben op het nettoloon van 2016 en 2017. Zoals u ziet is er voor alle berekende salarissen een lichte stijging te zien in het nettoloon van 2017 ten opzichte van 2016. De stijging is echter veel minder dramatisch dan het geval was van 2015 naar 2016. Houdt u er rekening mee dat deze berekeningen uitgaan van een bepaalde situatie en dat deze niet representatief zijn voor alle werknemers.
| Wijzigingen bruto/netto op het loonstrookje van 2017 | |||||||||
| stijging nettoloon | |||||||||
| Maandsalaris | Bruto loon | Loonheffing 2016 | Bijdrage zvw 2016 | Loonheffing 2017 | Bijdrage zvw 2017 | Netto loon 2016 | Netto loon 2017 | in euro | in procenten |
| 0,5 * minimumloon | € 775,00 | € 79,00 | € 0,00 | € 78,17 | € 0,00 | € 696,00 | € 696,83 | € 0,83 | 0,12% |
| Minimumloon | € 1.551,60 | € 147,58 | € 0,00 | € 145,42 | € 0,00 | € 1.404,02 | € 1.406,18 | € 2,16 | 0,15% |
| Modaal | € 2.815,00 | € 683,00 | € 0,00 | € 679,08 | € 0,00 | € 2.132,00 | € 2.135,92 | € 3,92 | 0,18% |
| 1,5 * modaal | € 4.222,50 | € 1.376,70 | € 0,00 | € 1.371,83 | € 0,00 | € 2.845,80 | € 2.850,67 | € 4,87 | 0,17% |
| 2 * modaal | € 5.630,00 | € 2.076,67 | € 0,00 | € 2.067,08 | € 0,00 | € 3.553,33 | € 3.562,92 | € 9,59 | 0,27% |
| dga (gebruikelijk loon) | € 3.750,00 | € 1.143,33 | € 206,25 | € 1.139,33 | € 202,50 | € 2.400,42 | € 2.408,17 | € 7,75 | 0,32% |
| pensioen (aower) | € 3.750,00 | € 894,17 | € 206,25 | € 898,33 | € 202,50 | € 2.649,58 | € 2.649,17 | -€ 0,41 | -0,02% |
| excl. vakantietoeslag | |||||||||
| incl. loonheffingskorting | |||||||||
| geen werknemersinhouding wga | |||||||||
| geen rekening gehouden met stijging WML/gebruikelijk loon | |||||||||
NIRPA lid!
